雖然國家進行了稅制改革，不斷為企業減免稅費，為企業家和經營者創造良好的稅收環境，減輕企業的稅收負擔，但是老板們還是非常渴望盡可能的減稅。所以他們在享受稅收政策好處的同時，可以通過稅收籌劃達到減稅的目的，也就是我們常說的合理避稅。讓我們和多友米邊肖一起來看看。
合理避稅與偷稅的區別；
合理避稅不是偷稅漏稅，是為了在法律范圍內減輕企業的稅收壓力，避免企業對稅收知識的無知，導致企業多繳稅款或被稅務局罰款。因此，企業必須了解合理避稅的基本知識。
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三種基于政策的合理避稅方法；
1.小微企業優惠政策:
1)月銷售額不超過3萬元，免征增值稅和附加稅(適用于增值稅普通票)；
2)月銷售額不超過10萬元，免交教育費、地方教育費附加(適用增值稅普通票)；
3)2015年1月1日至2017年12月31日，年應納稅所得額低于30萬元(含30萬元)的小型微利企業收入減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。
比如小微企業在實際業務流程中，當月開票接近3萬元，還有一筆即將到來的收入，當月無法確認，從而減少了增值稅的繳納。
2.高新技術企業優惠政策:
1)企業R&D費用可按175%稅前扣除。
2)申請成為高新技術企業，可少繳10%的企業所得稅和15%的利潤，非高新技術企業需繳納25%的企業所得稅。
所以有條件的企業要盡快申請高新技術企業，這樣可以減少很多稅收。
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3.企業年終獎減稅優惠政策
年終獎計稅方法是一種相對有利的算法，是全年唯一可以除以12計算出合適稅率的稅收優惠。但是，企業在使用年終獎稅收優惠時，應注意以下事項:
1)納稅人獲得全年一次性獎金，按一個月工資和工資收入計算納稅。每個納稅人在每個納稅年度只能使用一次這種征稅方法。
2)納稅人獲得除全年一次性獎金以外的各種獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎、先進獎、考勤獎等。，應當結合當月工資和薪金所得，并按稅法規定繳納個人所得稅。
3)由于個人所得稅的法定納稅人是個人，企業為職工承擔的個人所得稅不能稅前扣除，企業應在年度結算時進行納稅調整，增加應納稅所得額。
四類企業容易被忽視，納稅較多:
1.如果沒有業務，則需要零申報
公司營業執照辦好后，企業應依法每月向稅務局報告企業經營情況。所以不管有沒有生意，賺錢沒有，每個月都要做賬報稅。特別是小規模納稅人，如果第一季度發票金額不超過9萬元，可以零申報。否則，如果他們不申報納稅，就會被罰款。
但也要注意，長期零申報會引起稅務局的重視，如果情況不屬實，由稅務局依法查處。
2.增值稅稅率只與行業有關，與進項稅率無關
關于這一點，比如:增值稅第二條規定圖書銷售稅率為13%。即只要企業是一般納稅人，售書稅率為13%。
那么問題來了，如果一個賣書的公司也符合一般納稅人的條件，但是他拿到的印刷書的進項發票是17%，那么13%的稅率在交稅的時候還能繼續適用嗎？(即納稅時，稅率按13%的稅率扣除17%)。
答案是肯定的，公司仍然適用13%的稅率，因為行業性質決定增值稅稅率，與進項稅率無關。
3.如果合同無效，就要交稅
在一個企業的經營過程中，合同經常會發生，但是如果合作終止，合同被廢除，記得繳納印花稅。
根據《印花稅暫行條例》，應納稅憑證應在貼上或收到時貼上。由此可見，企業是否應該繳納印花稅，只取決于合同是否簽訂。只要雙方簽訂合同，就要在合同簽訂后申報繳納印花稅，與合同是否無效無關。
4.如果你不收發票，你就得多繳稅
稅務機關實行“票控稅控”，企業所有費用必須取得合法證明，否則無法稅前支付。能夠獲得合法憑證(發票)已經成為企業節稅的重要途徑。
然而，有些人不能在乎。當對方以優惠的名義誘導企業不開具發票時，有些企業會同意，其實是一種劣勢。例如:
公司1000塊錢買辦公用品，不開發票只需要付900，開了需要付1000。表面上看，不這么做可以為企業節省100元。
但現實是:多交100元，企業所得稅可以少交330元；少交100元，企業所得稅多交330元。你可以看到拿發票和不拿發票的區別。所以，企業人員一定要記住，不拿到發票就要多繳稅。
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