如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司: 如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司
勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)：1、股東符合法定人數(shù)。2、股東出資達(dá)到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬元。3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司...展開全部其他回答:勞務(wù)派遣公司如何注冊(cè)？ 一、勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本要求 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)注冊(cè)資本不得低于200萬元人民幣。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可。 二.勞務(wù)派遣公司注冊(cè)所需資料 1。企業(yè)預(yù)先核準(zhǔn)名稱3~5個(gè)(名稱構(gòu)成:地區(qū)+店鋪名稱+服務(wù)類型+組織形式，如成都金利芳財(cái)稅服務(wù)有限公司) 2。擬設(shè)公司注冊(cè)經(jīng)營范圍(主要描述企業(yè)前期和后期可能經(jīng)營的項(xiàng)目，如:企業(yè)管理咨詢、業(yè)務(wù)咨詢、投資咨詢等。) 3。擬設(shè)公司注冊(cè)地址證明(提交房產(chǎn)證、租賃合同等。) 4。法人及股東身份證明(身份證復(fù)印件)【/h/】5。章程 6。勞務(wù)派遣管理制度(包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等于涉及勞動(dòng)者自身利益的規(guī)章制度) 7。驗(yàn)資報(bào)告[/h/。勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請(qǐng)書(勞務(wù)派遣公司經(jīng)營需前置審批，勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證)【/h/】三。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)流程 1。工商預(yù)核名 2。開戶和驗(yàn)資 3。向工商部門提交相應(yīng)材料進(jìn)行登記 4。雕刻[/]
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【/s2/】如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司:【/h/】如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司？
想要注冊(cè)勞務(wù)派遣公司有2種辦法：1、申請(qǐng)人自行注冊(cè)申請(qǐng)人可以在網(wǎng)上進(jìn)行公司注冊(cè)核名，然后進(jìn)行網(wǎng)登、工商預(yù)約來辦理勞務(wù)派遣公司注冊(cè)。（需要注意的是勞務(wù)派遣公司注冊(cè)需要辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》）2、委托代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行注冊(cè)申請(qǐng)人如果不能或...展開全部其他回答:1。派出單位只能采用公司的組織形式，不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他組織形式。 2。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得低于50萬元人民幣。 3。固定的營業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施。 4。有法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。 5。行政許可申請(qǐng)。 提交的文件和證明文件: 1。股東身份證及聯(lián)系方式。 2。公司名稱和經(jīng)營范圍。 3。注冊(cè)資本及出資比例。 4。租賃協(xié)議和房產(chǎn)證復(fù)印件。 5。財(cái)務(wù)人員工作證和身份證復(fù)印件及兩張照片。【/h/】勞務(wù)派遣公司注冊(cè)流程。 1。企業(yè)名稱。 2。簽工商資料。 3。開戶驗(yàn)證。 4。商業(yè)登記 5。密封件 6。組織機(jī)構(gòu)代碼證書注冊(cè)。 7。稅務(wù)登記 8。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)所需時(shí)間。 9。批準(zhǔn)后，驗(yàn)資將在20個(gè)工作日左右開始。【/h/】勞務(wù)派遣公司注冊(cè)費(fèi)。 1。政府收費(fèi):1000元左右(比如注冊(cè)資金越高，注冊(cè)費(fèi)越高)。 2。驗(yàn)資費(fèi)用:1000元(注冊(cè)資本50萬元的，注冊(cè)資本越高，驗(yàn)資費(fèi)用越高)。【/h/】勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍:【/h/】1。為國家人事勞動(dòng)政策法規(guī)提供宣傳咨詢服務(wù)； 2。負(fù)責(zé)招聘和介紹所需的人事服務(wù)，包括接收大學(xué)畢業(yè)生(包括將戶籍遷到廣州)； 3。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)人事行政關(guān)系、人事檔案及相關(guān)人事檔案的收集、鑒定和整理； 4。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格鑒定和鑒定； 5。辦理派遣人員的招聘、提取和合同認(rèn)定； 6。向派遣人員支付工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅； 7。為社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)提供人員，辦理繳費(fèi)手續(xù)； 8。按照有關(guān)規(guī)定辦理境外政治審查、申請(qǐng)證明和各種證明材料； 9。協(xié)助派遣人員的晉升和再就業(yè)； 10。承辦其他人事管理相關(guān)事宜。
如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司: 注冊(cè)勞務(wù)派遣公司有哪些條件-百度知道
勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)：1、股東符合法定人數(shù)。2、股東出資達(dá)到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬元。3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公...展開全部其他回答:《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立勞務(wù)派遣單位，注冊(cè)資本不得低于200萬元。【/h/】《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬元。法律、行政法規(guī)對(duì)最低注冊(cè)資本有較高規(guī)定的，特別規(guī)定勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得低于200萬元人民幣。【/h/】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。但在實(shí)踐中，勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議往往只有一年甚至更短，導(dǎo)致派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議到期后失業(yè)。【/h/】為了保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在不工作的情況下，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。 擴(kuò)展數(shù)據(jù): 雖然用人單位不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但被派遣勞動(dòng)者實(shí)際上是在用人單位內(nèi)提供勞動(dòng)，接受用人單位的管理，因此用人單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者也有相應(yīng)的義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第62條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):【/h/】(1)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；【/h/】( 2)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；【/h/】( 3)支付加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金，并提供與工作相關(guān)的福利待遇； (4)對(duì)派遣的工人進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)；【/h/】( 5)連續(xù)就業(yè)的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。此外，第五十九條第二款還規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割為若干個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議”。 參考:
其他回答:根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十三條規(guī)定，設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件:【/h/】1。股東達(dá)到法定人數(shù)。 2。股東出資達(dá)到法定最低資本。 3。股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。 4。有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。 5。人才送到公司駐地。【/h/】根據(jù)第七十七條的規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件:【/h/】1。發(fā)起人符合法定人數(shù)。 2。全體發(fā)起人認(rèn)繳的出資總額或者按照章程規(guī)定募集的實(shí)收資本總額。 3。股票的發(fā)行和準(zhǔn)備符合法律規(guī)定。 4。公司章程由發(fā)起人制定，以募集方式設(shè)立，并經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)批準(zhǔn)。 5。有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)。 6。有公司住所。 擴(kuò)展數(shù)據(jù) 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。同時(shí)，運(yùn)營勞務(wù)派遣公司的門檻也相應(yīng)提高，注冊(cè)資本從目前的50萬元增加到200萬元。 勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)。 用人單位應(yīng)根據(jù)崗位實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割成若干短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 參考來源:
其他回答:1。勞務(wù)派遣公司成立條件: 1。勞務(wù)派遣單位只能以公司的組織形式設(shè)立，不得以獨(dú)資、合伙等其他組織形式設(shè)立。 2。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得低于50萬元人民幣。 3。有固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施。 4。有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。 5。行政許可申請(qǐng)?jiān)S可。 二.勞務(wù)派遣公司成立條件 1。《設(shè)立勞務(wù)派遣單位公司法》規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立勞務(wù)派遣單位。比如《公司法》第三條規(guī)定“公司是企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。”第六條規(guī)定“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。”第二十三條規(guī)定:“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)股東達(dá)到法定人數(shù)；(二)股東出資達(dá)到法定最低資本；(三)股東共同制定公司章程；(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。(五)有公司住所。第七十七條規(guī)定:“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)發(fā)起人達(dá)到法定人數(shù)；(二)發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定最低限額；(三)股份的發(fā)行和準(zhǔn)備符合法律規(guī)定；(四)發(fā)起人制定以募集方式設(shè)立并經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)批準(zhǔn)的公司章程；(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)。(六)有公司住所。“根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位必須依法成立，有一定的財(cái)產(chǎn)或者資金，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、章程和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定勞務(wù)派遣單位的組織形式，可以推斷勞務(wù)派遣單位可以是國有獨(dú)資公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司。 2。勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得低于50萬元。關(guān)于注冊(cè)資本，《公司法》第二十六條規(guī)定:“有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬元。”第81條規(guī)定“股份有限公司的最低注冊(cè)資本為人民幣500萬元。“勞務(wù)派遣單位的設(shè)立除符合《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還必須符合特殊規(guī)定，即注冊(cè)資本不得低于50萬元。 勞務(wù)派遣的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)非常大。在整個(gè)勞務(wù)派遣過程中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，其實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。而且，派遣機(jī)構(gòu)作為合法的用人單位，必須承擔(dān)一切法律責(zé)任。如有必要，必須派公司澄清事件原因，要求賠償。同時(shí)也可能承擔(dān)連帶責(zé)任，這就需要派遣機(jī)構(gòu)有相當(dāng)?shù)呢?cái)力和實(shí)力。因此，調(diào)度機(jī)構(gòu)的資質(zhì)管理要比一般企業(yè)法人更加嚴(yán)格。設(shè)置50萬元的注冊(cè)資本，可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上排除沒有實(shí)力的企業(yè)，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的利益。
【/s2/】如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司:【/h/】如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司？-百度知道
想要注冊(cè)勞務(wù)派遣公司有2種辦法： 1、申請(qǐng)人自行注冊(cè) 申請(qǐng)人可以在網(wǎng)上進(jìn)行公司注冊(cè)核名，然后進(jìn)行網(wǎng)登、工商預(yù)約來辦理勞務(wù)派遣公司注冊(cè)。（需要注意的是勞務(wù)派遣公司注冊(cè)需要辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》） 2、委托代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行注冊(cè) 申請(qǐng)人如果不...展開全部其他回答:1。派出單位只能采用公司的組織形式，不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他組織形式。 2。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得低于50萬元人民幣。 3。固定的營業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施。 4。有法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。 5。行政許可申請(qǐng)。 提交的文件和證明文件: 1。股東身份證及聯(lián)系方式。 2。公司名稱和經(jīng)營范圍。 3。注冊(cè)資本及出資比例。 4。租賃協(xié)議和房產(chǎn)證復(fù)印件。 5。財(cái)務(wù)人員工作證和身份證復(fù)印件及兩張照片。【/h/】勞務(wù)派遣公司注冊(cè)流程。 1。企業(yè)名稱。 2。簽工商資料。 3。開戶驗(yàn)證。 4。商業(yè)登記 5。密封件 6。組織機(jī)構(gòu)代碼證書注冊(cè)。 7。稅務(wù)登記 8。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)所需時(shí)間。 9。批準(zhǔn)后，驗(yàn)資將在20個(gè)工作日左右開始。【/h/】勞務(wù)派遣公司注冊(cè)費(fèi)。 1。政府收費(fèi):1000元左右(比如注冊(cè)資金越高，注冊(cè)費(fèi)越高)。 2。驗(yàn)資費(fèi)用:1000元(注冊(cè)資本50萬元的，注冊(cè)資本越高，驗(yàn)資費(fèi)用越高)。【/h/】勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍:【/h/】1。為國家人事勞動(dòng)政策法規(guī)提供宣傳咨詢服務(wù)； 2。負(fù)責(zé)招聘和介紹所需的人事服務(wù)，包括接收大學(xué)畢業(yè)生(包括將戶籍遷到廣州)； 3。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)人事行政關(guān)系、人事檔案及相關(guān)人事檔案的收集、鑒定和整理； 4。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格鑒定和鑒定； 5。辦理派遣人員的招聘、提取和合同認(rèn)定； 6。向派遣人員支付工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅； 7。為社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)提供人員，辦理繳費(fèi)手續(xù)； 8。按照有關(guān)規(guī)定辦理境外政治審查、申請(qǐng)證明和各種證明材料； 9。協(xié)助派遣人員的晉升和再就業(yè)； 10。承辦其他人事管理相關(guān)事宜。
【/s2/】如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司:如何成立勞務(wù)派遣公司？
坐標(biāo)廣州。
勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的一般流程。
第一步:先注冊(cè)公司，領(lǐng)證。
注冊(cè)公司的流程和普通注冊(cè)公司一樣。
勞務(wù)派遣公司需要辦理勞務(wù)派遣證。
該證書有一些要求:
注冊(cè)資本需要驗(yàn)證和實(shí)收，需要真實(shí)的營業(yè)場(chǎng)所，也需要面積。
【/s2/】如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司:如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司？
一、勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本要求:根據(jù)新版《勞動(dòng)合同法》，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)注冊(cè)資本不得低于200萬元人民幣，并依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可。因此，企業(yè)申請(qǐng)勞務(wù)派遣公司經(jīng)營項(xiàng)目，不需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門的許可或批準(zhǔn)，可以直接到工商部門辦理登記手續(xù)。經(jīng)營范圍應(yīng)統(tǒng)一核定為“為境內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)”。
二.勞務(wù)派遣公司名稱及風(fēng)格:XX勞務(wù)派遣有限公司..三.勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍:建筑:土木工程、市政工程、水利工程、弱電工程、基礎(chǔ)工程、土方工程、房屋拆遷工程、河道疏浚、綠化工程、景觀工程、景觀工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程、照明工程、環(huán)保工程、智能建筑工程、建筑裝飾工程、建筑安裝工程(特種設(shè)備除外)、機(jī)械
銷售類別:食用農(nóng)產(chǎn)品(不含生豬產(chǎn)品)、日用品、針紡織品及原料、服裝、鞋帽、廚具、衛(wèi)生用品、化妝品、辦公用品、體育用品、珠寶首飾、工藝品、橡塑制品、金屬材料、金屬制品、建材、電線電纜、機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、家用電器、五金交電材料、儀器儀表、電子產(chǎn)品消防設(shè)備、包裝材料、五金工具、家具、花卉苗木、勞保用品、家居用品、酒店設(shè)備、鋼材、木材、 化肥、印刷材料、廣告材料(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備(計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品除外)、重油(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、裝飾材料、礦產(chǎn)品(煤炭除外)、九座以上商用車、客車(危險(xiǎn)化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學(xué)品除外)、一類醫(yī)療器械、電子商務(wù)(不允許增值電信、金融服務(wù))。
服務(wù):企業(yè)管理、投資管理、產(chǎn)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、餐飲企業(yè)管理(不含食品生產(chǎn)經(jīng)營)、企業(yè)管理咨詢、商務(wù)咨詢、投資咨詢(金融證券除外)、旅游咨詢(不準(zhǔn)從事旅行社業(yè)務(wù))、健康咨詢(不準(zhǔn)從事醫(yī)療活動(dòng)和心理咨詢)、物業(yè)管理、設(shè)計(jì)、制作、代理和發(fā)布各類廣告、平面設(shè)計(jì)。公關(guān)活動(dòng)的組織策劃、企業(yè)營銷(形象)策劃、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(不允許從事科技中介)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾工程設(shè)計(jì)、攝影服務(wù)(開發(fā)擴(kuò)建除外)、禮儀服務(wù)、建筑保潔服務(wù)、票務(wù)代理、辦公設(shè)備及家電維修、文化藝術(shù)交流策劃、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、貨運(yùn)代理、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。
4.勞務(wù)派遣公司注冊(cè)所需材料:1。股東和法人的身份證及聯(lián)系方式；2.公司名稱和經(jīng)營范圍；3.注冊(cè)資本及出資比例；4.注冊(cè)地租賃協(xié)議和房地產(chǎn)許可證復(fù)印件；。
【/s2/】如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司:如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司？[/s2/]
勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)條件可以概括如下:1。股東達(dá)到法定人數(shù)。2.股東出資達(dá)到法定最低資本。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得低于二百萬元人民幣。3.股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4.有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。5.有人才送公司住處。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。但在實(shí)踐中，勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，導(dǎo)致派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議期滿后失業(yè)。為了保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，被派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者不工作時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。雖然用人單位不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但被派遣勞動(dòng)者實(shí)際上是在用人單位提供勞動(dòng)，接受用人單位的管理，因此用人單位也需要對(duì)被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條。2.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得低于50萬元。