在職注冊公司: 在職員工可以注冊公司嗎？
（寶園）根據(jù)國家法律規(guī)定，國家公務員不得從商，但沒有規(guī)定其他普通員工也不得從商，所以，自己注冊公司是可以的，只要你不是公務員及銀行工作人員，及其他特殊的被禁人員，都是可以注冊公司。注冊公司的時候，在職人員能夠作為法人嗎？這個也是創(chuàng)...展開全部其他回答:可以注冊公司，但是新注冊的公司與自己的企業(yè)發(fā)生沖突，就違反了競業(yè)限制或者影響了在原企業(yè)的正常工作。原企業(yè)可以追究職工的民事責任，解除勞動合同。
在職注冊公司: 在職期間注冊公司是否違法
現(xiàn)在的就業(yè)競爭壓力越來越大，就業(yè)越來越難。許多人開始將方向轉(zhuǎn)向自主創(chuàng)業(yè)，選擇一條創(chuàng)新卻又艱難的道路是很需要勇氣來挑戰(zhàn)的。如果選擇注冊公司，那么注冊公司需要滿足哪些條件呢？1、公司注冊地址條件公司注冊地址與一般的個體工商戶的要求是不...展開全部其他回答:公司高管任職期間自行開設私人公司是否違法，取決于與公司的約定。 中國法律不禁止雙重勞動關系，勞動者也不以個人身份在其他單位投資。公司高管任職期間自行開設私人公司是否違法，取決于高管與公司勞動合同的約定。如果沒有達成協(xié)議，就是不合法，反之，就是合法。【/h/】根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，【/h/】用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關的保密事項。【/h/】對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者約定勞動合同或者保密協(xié)議中的競業(yè)限制條款，并約定在勞動合同解除或者終止后的競業(yè)限制期限內(nèi)，每月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。【/h/】第二十四條競業(yè)限制人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有用人單位保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。【/h/】勞動合同解除或者終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位有競爭關系的其他用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營類似產(chǎn)品、從事類似業(yè)務，或者自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營類似產(chǎn)品、從事類似業(yè)務的競業(yè)限制期限不得超過兩年。 擴展信息 根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條 ，當事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制，但未約定解除或終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者履行競業(yè)限制義務，并要求用人單位支付勞動者解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。【/h/】前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。【/h/】第七條當事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制和經(jīng)濟補償。當事人解除勞動合同，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務的，或者勞動者在履行競業(yè)限制義務后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧！?h/】第八條當事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制和經(jīng)濟補償。勞動合同解除或者終止后，因用人單位原因三個月未支付經(jīng)濟補償金，勞動者要求解除競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應予支持。【/h/】第九條競業(yè)限制期間，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應予支持。【/h/】競業(yè)限制協(xié)議解除時，勞動者要求用人單位支付勞動者三個月競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧！?h/】第十條勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的，人民法院應予支持。【/h/】第十一條變更后的勞動合同不是書面形式，但口頭變更后的勞動合同實際履行一個月以上，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策、公共秩序和良好習慣的，人民法院不會支持當事人以非書面形式為由提出的變更勞動合同無效的主張。第十二條建立工會組織的用人單位解除勞動合同，應當符合《勞動合同法》第三十九條和第四十條的規(guī)定。但勞動者未按《勞動合同法》第四十三條規(guī)定提前通知工會，以用人單位違法解除勞動合同為由要求用人單位支付賠償金的，人民法院應予支持，但用人單位在起訴前已糾正相關程序的除外。【/h/】第十三條勞動合同法實施后，因用人單位經(jīng)營期限終止導致勞動合同無法繼續(xù)履行，勞動者要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧?參考資料來源:中國法院網(wǎng)-最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)
其他回答:除了不競爭，法律沒有設定任何禁止或限制，也就是說不違法。但要服從用人單位的管理制度和勞動合同，否則可能會有違約責任。
其他回答:這是道德范疇，不違法。如果不影響公司效益，再賺一筆錢也沒什么不好。
其他回答:如果你注冊的公司業(yè)務與公司有競爭力，并與公司簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，那么公司可以解除勞動關系，結(jié)清工資。如果注冊公司與公司沒有競爭力或者根本不經(jīng)營，那么這種情況很難認定。你受雇多久了？如果沒有簽訂勞動合同，可以要求支付兩倍的工資差額。工資怎么發(fā)？你是在勞動關系終止之后還是之前注冊公司的？
在職注冊公司: 我是在職員工。可以自己注冊公司嗎？如何處理——百度知道
在職員工是可以注冊一個自己的公司的，而且不用擔心會使現(xiàn)在的工作受到影響（從法律角度來說）。我國政策鼓勵推動創(chuàng)業(yè)，所以無論是大學生（畢業(yè)/未畢業(yè)），公司職員，在家待業(yè)或已擁有一家公司的總裁。但是需要注意的以下幾種情況是不能注冊公司的...展開全部在職注冊公司: 在職人員能否注冊公司，并作為法人
公務員不能注冊哦。一般來說，只要公司不查，普通在職人員注冊公司是可以的；實在不行的話，可以代股（別人充當法人股東，代占股，自己實際經(jīng)營）其他回答:原則上可以，但公司法明確規(guī)定不能由你擔任法定代表人的情況除外。下列人員有下列情形之一的(國家另有規(guī)定的除外)，不得擔任企業(yè)法人的法定代表人:【/h/】(1)因違法經(jīng)營被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的原法定代表人自吊銷營業(yè)執(zhí)照決定之日起未逾3年；【/h/】(2)因經(jīng)營不善被依法撤銷或者宣告破產(chǎn)的企業(yè)法定代表人，自核準注銷登記之日起未逾3年；【/h/】(三)刑滿釋放、假釋或者緩刑考驗、解除勞動教養(yǎng)不滿3年的人員；【/h/】(四)因從事違法活動正在被司法機關調(diào)查，尚未結(jié)案的； (5)各級機關(包括黨的機關、國家權(quán)力機關、行政機關、審判機關、檢察機關)在職干部和現(xiàn)役軍人；【/h/】( 6)如果國家法律法規(guī)政策規(guī)定不能擔任企業(yè)領導職務，比如你是公務員，就不能擔任一般公司的法定代表人。 再比如，商業(yè)銀行的工作人員也被禁止在其他經(jīng)濟組織中兼職，更不用說擔任法定代表人了。【/h/】需要注意的是，一些單位在招聘過程中也根據(jù)自身需求提出了禁止性協(xié)議，一方面可以讓員工更加投入工作，另一方面也避免了“橫向競爭”。比如有共同事業(yè)的時候，如何證明自己全心全意為公司服務？建議:向新公司說明情況，征求意見，形成合同。
其他回答:可以，沒問題
【/s2/】在職注冊公司:在職期間注冊公司是否違法？
您好！很高興回答您的問題！
有必要看看勞動合同中有沒有明文禁止開公司。
有些公司不允許員工成立與現(xiàn)任公司性質(zhì)相同的公司，因為這涉及到行業(yè)競爭和資源泄漏的問題。
以上是成功的回答，希望能幫到你！
【/s2/】在職注冊公司:在職人員可以注冊公司，并作為法人嗎？
這種情況下，國企員工如果是公務員就不允許做生意。另一種是國企員工不是公務員，所以允許他們在法律層面做生意。但是，通常每個公司都會在合同中注明，在其任職期間，不允許在公司業(yè)務范圍之外進行商業(yè)盈利活動。根據(jù)《企業(yè)法人法定代表人登記管理條例》第四條規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業(yè)登記機關不予核準登記: (一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的；(二)正在執(zhí)行或者正在執(zhí)行刑事強制措施的；(三)被公安機關或者國家安全機關通緝的；(四)因貪污賄賂、侵犯財產(chǎn)或者擾亂社會主義市場經(jīng)濟秩序被判處刑罰，執(zhí)行期限未超過五年的；因犯其他罪被判處刑罰，執(zhí)行期限未超過三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期限未超過五年的；(五)擔任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的企業(yè)的法定代表人、董事或者經(jīng)理，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任，自該企業(yè)破產(chǎn)清算結(jié)束之日起未逾三年；(六)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)的違法行為負有個人責任，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；(七)個人負債金額較大，到期未清償?shù)模?八)法律和國務院規(guī)定的其他情形，不得擔任法定代表人。擴展信息:法定代表人的責任和義務1。企業(yè)法定代表人在不同場合應承擔不同的法律責任，類型多樣。在代表企業(yè)的場合，其個人簽名導致企業(yè)承擔責任的后果；如果企業(yè)破產(chǎn)，承擔個人責任，法定代表人以后重新經(jīng)營企業(yè)會受到很多限制；企業(yè)違反相關法律的，可以限制法定代表人的人身自由，如拒不執(zhí)行法院判決，法定代表人被拘留；法人犯罪的，法定代表人將受到刑事處罰等。；2.法人無設立瑕疵(如出資瑕疵)的，損失責任由法人本人承擔，股東和法定代表人均不承擔。當然，如果是國企，如果法定代表人有失職行為，嚴重程度達到刑法規(guī)定的級別或者應該給予行政處分；3.個人獨資法人只要能區(qū)分法人財產(chǎn)和個人財產(chǎn)，就不需要法定代表人承擔民事責任。有限公司形式的法人發(fā)生債務時，以其全部財產(chǎn)由公司承擔，個人股東不承擔，但設立時出資有瑕疵的除外。
【/s2/】在職注冊公司:在職人員可以注冊公司嗎？[/s2/]
不知道樓主指的是什么樣的在職人員，我在這里說明一些常見的情況。
第一類:國家公務員(公務員)，這樣的在職者肯定是不允許以自己的名義注冊公司的，但既然不能以自己的名義注冊，就意味著還有操作方法(比如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等)。);
第二類:機關單位在職人員(事業(yè)單位)。這些在職人員和公務員一樣，不能注冊公司。但最近有新聞報道，對這類人員放開政策，允許這類人員自主創(chuàng)業(yè)；
第三類:普通企業(yè)在職人員。這種在職人員基本沒有限制，只根據(jù)各自企業(yè)單位的規(guī)定。
希望買玉米能解答你的疑惑