1.公司的稅前費用、公司的股權轉讓和提取
對于公司來說，有些費用可以稅前。但需要最多和公司的制造運營管理有關，合適就合適。顯然，股東可以有以下事項:
股東薪酬:股東也可以是公司員工。那你就不應該拿工資。通過發放工資和年終獎金，股東的所得稅將降低到10%左右。因為有一個人的免稅額度和特殊的附加扣除，所以可以相應地抵扣一部分稅款。
提取備用金:如果按照公司制度股東可以有備用金，那么這個是合適的。但需要注意的是，備用金的金額要符合公司的明確規定，中期沖抵的文件必須與中小企業的制造經營管理相關。不能用和父母無關的費用來抵消。
必要的報銷:與制造經營管理相關的股東差旅費、與公司股權轉讓業務相關的招待費等。具體消費者后可按公司制度報銷。但是，如果一個人不符合要求，他就不想舉報，因為公司不能稅前扣除。
資金費:比如股東有中小企業貸款，要按照明確的規定簽訂協議，公司會給股東發放貸款；或者公司使用其他股東的資金，采取租賃方式的，也應當向股東支付土地價款。這種情況需要繳納所得稅，稅率是20%，比較高。
2.凈利潤分配
凈利潤分配是分紅。但是分紅的劃分不同。
股東必須持股:如需向一人分紅，稅率為20%。如果只是想提取零花錢，不建議用分紅，用工資支付比較好。
中小企業有限合伙人持股:這種情況下不會涉及中小企業個人所得稅，經常作為持股平臺。如果在有稅收優惠的周邊地區設立這個平臺，綜合稅率可以降低一個檔次。這樣的平臺可以用來設計多層陣列，引進優秀的骨干分子工作者。
股份有限公司持股:在這種情況下，往往不是為了具體的資金分配，而是為了進一步融資。股東自己把錢拿出來融資的話，不希望一個人分紅，可以借助公司避免重復征稅。
3.資本占用
最常見的是貸款。但是借的還是要還的。而且有幾個問題。第一，如果需要很長一周，就相當于分紅；第二，想避稅，要在年初之前還款，不會讓公司股權轉讓讓股東倒閉；我們應該遵循審計程序，以避免損害其他股東的個人利益。
另一種資本占用可能是表外操作。此方法未經審核，在此不再贅述。綜上所述，股東需要從公司獲得的資金不會涉及多種用途，需要妥善規劃各種途徑，在降低綜合稅率的同時，必須保證合法性和正當性。