1、要有特定的辦公場所，且總面積應小于50平方米；
2.辦公室具備基本的辦公公共設施和電子設備；
3.注冊資本人均不少于10元，且注冊資本實際到位(或上一年度中小企業賬戶達到人均10元)；
4.長期繳納醫療保險的從業人員至少有5人。
1.主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。調查報告的詳細內容包括:機構名稱、地址、業務范圍、全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司、服務方式、主要負責人基本情況、開業周申請等
2.擬聘任的負責人和專職人員的身份證、畢業證、足球運動員資格證書復印件和信函，擬聘任的負責人和專職人員的個人簡歷，近期免冠照片3張。單位開辦的，還應當出具單位許可證或者設立批準書的副本和函件。一個人跑的，必須提供居住地看守所的居住證明；
3、政府規章和管理模式。政府機構規章應當明確下列事項:
機構名稱、物理性質、服務主題、業務范圍、組織方式、融資方式及金額等相關事項；
全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司4.管理工作場所和辦公公共設施的使用證明(租賃協議必須附租賃證明)；
5.注冊資本(金)驗資考察報告；
6.工商部門出具的《注冊商標預先核準申請表》；
7.關于開放政府機構人力資源服務的通知(一式四份)。
而且信息已經共享。如果從事人力資源服務，人力資源服務許可證是必不可少的。以上提到的HR服務牌照兼營攻略，希望對大家有幫助。趕緊收集有用的！