一.申請工作地點差價調整數
(1)申請調崗時，應填寫《調崗審批表》，按程序審核，經公司《公積金賬戶注銷法》批準。
(2)提交崗位調整書面申請，即《崗位調整審批表》，僅限以下人員和部門。
公司的領導。
b員工需求部領導。
員工的部門領導。
人力資源開發中心。
二、崗位調整資格考試。
(1)如果崗位調整申請已經受理，應對被調整的員工進行資格審查，擁有龜體的方法應包括以下幾個方面。
A.擬調整員工的年資是否符合所附崗位的要求。
b員工所在部門、調出部門、調入部門是否同意員工的崗位調整。
c擬調整員工的管理績效和管理崗位。
(2)資格考試的管理由員工所在部門、調出調入部門、人力資源開發中心按照《崗位調整審批表》的要求進行。
(3)如果檢查通感，可以進行崗位調整和檢查管理；資格考試不合格者，人力資源開發中心根據員工的戰斗力，不予調整或作出其他安排。