中小企業作為創業市場較為活躍的群體，在我國的經濟發展中發揮著不可替代的作用。雖然中小企業地位在逐步提升，但是對知識產權的保護，仍然不夠完善，接下來一品知識產權來跟大家分析下中小企業在知識產權保護方面的現狀，以及企業應該如何應對。
現狀分析
缺少知識產權保護的意識
對很多中小企業來說，如何保護自己的權利、企業的知識產權有哪些? 如何預防侵犯他人的知識產權都是企業的難題。很多在知識產權保護方面的意識是非常缺乏的，仍然不能深刻認識到知識產權保護的重要性。企業如果不了解自身的知識產權保護會對自身企業造成不必要的損失，很少有企業將知識產權作為財產權來對待，只注重有形資產的積累和保護，忽視了專利、商標、技術秘密等知識產權保護，不懂得運用法律來保護自己的智力成果。
不尊重其他企業的知識產權，導致其他企業虧損
所謂的不尊重其他企業的知識產權，就是侵權的行為，這種行為是違法的。很多都知道侵權會受到法律的制裁，但為何這樣的行為卻屢禁不止，原因何在?其中之一是部分企業對我國的知識產權保護的法律制度存在誤解和僥幸心理所造成的。認為自己的侵權未必會被人發現，或是即便發現侵權的賠償數額也不會高，這樣的行為就是典型的侵犯他人商標權和制作權的行為。
創新能力薄弱，專利質量不高
在我國中小企業自主創新能力較低，缺乏自主知識產權的核心技術，創新的主體地位不突出，對外的技術的依賴度高。其次，中小企業在發明專利的比重量中申請量和授權量偏低，企業專利的質量不高，專利結構不合理，對一個企業來說，擁有專利的數量和質量是衡量企業產品和技術先進程度的重要標志。企業的擁有的專利數量越大，質量越高，期市場的競爭力就越強。
管理人才匱乏
中小企業較為缺乏對企業知識產權的發展規劃，權利意識不高，對于知識產權保護的主動性和能力相對不足。知識產權管理尚未成為中小企業的管理的重要內容，缺乏實施知識產權戰略的管理機構，企業內部沒有專門的人才，知識產權的管理和保護很難得到保障，更不用說在更高層次上實施知識產權戰略，進行戰略規劃和部署。
基于以上幾個特點，要做好企業知識產權管理，需增強企業自主創新能力及市場競爭能力
提高企業知識產權管理權利意識
企業要開展知識產權保護相關的法律宣傳和教育工作，引導員工樹立正確的知識產權保護意識，企業應根據自身的情況設置相關的知識產權崗位，如果條件允許，可以設立相應的職能部門。提高權利意識，防范風險。
吸引專業人才改善創新環境
從企業的發展戰略和經營現狀出發，綜合考慮企業的經濟實力，設立專門負責的知識產權管理機構，吸引有關知識產權管理的專業人才，因為企業知識產權管理的工作非常重要，因此對管理人員的綜合素質要求也比較高，不僅要具備良好的法律知識，也需要有很強的專業技術性，還有一定的管理能力。
擺脫單一經營積極更新業務
部分中小企業缺乏創新的動力，對于既有的技術和商業秘密具有依賴性，不愿意更新產品或服務，導致抵抗市場風險能力較差，如商業秘密一旦被員工泄露，企業將面臨著生存危機。缺乏持續的創新能力，經營模式單一，是中小企業發展過程中面臨的巨大瓶頸。
知識產權資產的定期規整
中小企業管理知識產權資產水平不足，企業內部未形成一套高效的管理體制，如未定期對于知識產權資產進行規整，未對一些諸如域名注冊費等定期進行續費。中小企業對于自身知識產權主動保護的積極性較差，通常，只能被動地等待糾紛出現后才予以處理。如果企業的知識產權資產處于放任自流的狀態，將對企業的發展非常不利。
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