每個人的“納稅門檻”就是“工資報酬”的門檻。實習收入只能算作勞動報酬收入，門檻和稅收與工資不同。但是，仔細計算，兼職越多，減少的部分越少。對于那些能夠將參賽者的收入轉化為多重收入的人來說，這種明確的規(guī)定已經成為避稅的有效方式
最近和一個好朋友聊天，他說他實習的時候一個月工資2800多，但是要交400的。”一個好朋友問
個人所得稅
門檻不是提高到3500了嗎？為什么要扣？"
查了一下網站，發(fā)現關于個稅起征點的熱門話題有很多感嘆。比如有的人工作時間長，有的人做幾份兼職。回頭看，兼職越少，兼職就越少。這是為什么？
是否扣稅，如何扣稅，先看立法。
根據，應該是
個人所得稅
該部分包括“工資薪金所得”、“勞動報酬所得”和企業(yè)所得稅籌劃等11項內容。但大家提出的“稅收門檻”是“工商企業(yè)所得稅籌劃與工資”的門檻，實習收入只能算作勞動報酬收入。根據明確規(guī)定，勞動報酬在4000元以內，適用稅額起征點為800元，而稅收為20%。以實習收入2800元為例，起點800元，超出2000元的部分從400元開始交稅。
然而，這樣的稅收門檻和稅收可能會對人們產生非常不同的結果。比如對于工資性收入的稅收門檻嚴重不足的經理收入，由于企業(yè)所得稅籌劃，要交稅。對于那些能把選手的收入轉化為多重收入的人來說，這種明確的規(guī)定就成了一種有效的避稅方式。
多年來，中華民族一直采用分類稅制征收個人所得稅。目前大部分人只有穩(wěn)定的管理工作，很少人能拿到工資外的收入。分類稅制基本保證公平。近年來，隨著中華民族勞務模式的多樣化，工資以外的勞動報酬已經成為更多人的收入可能性。但分類稅制難以對集團的綜合收入狀況征稅，降低了稅收在各方面調節(jié)收入差異的作用。
幸運的是，有關機構已經注意到稅收制度的不足，十八屆四中全會決定提出逐步建立全面、分類的個人所得稅制度。通過綜合考慮一個人的各種可能收入，努力讓高收入者多繳稅，中等收入者少繳稅，低收入者不繳稅。
非法繳納是每個公民的責任，但這意味著稅收金額的差異因收入的物理屬性不同而增加，但不一定是適當的。隨著中華民族規(guī)模的極大提高和經濟發(fā)展中貧困問題的極大成熟，這方面的對立會更加突出。我們希望有一個更合適的稅收制度來縮小收入差距，讓社會更加公平。