最近年終獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人所得稅計(jì)算方法示例
如果一個(gè)人的工資超過(guò)一定數(shù)額，需要繳納個(gè)人所得稅，年終獎(jiǎng)也需要計(jì)入工資計(jì)算個(gè)人所得稅。
年終獎(jiǎng)如何繳納個(gè)人所得稅？
這里我們舉一個(gè)例子來(lái)演示計(jì)算:
小王2013年12月領(lǐng)工資6000元，2013年年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元。1月份應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅如下:
1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=20基本避稅方法000*10%-105=1895元
1月份個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法:
1.年終獎(jiǎng)避稅的基本方法是，當(dāng)月薪高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)的扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速扣，稅率按照年終獎(jiǎng)/12與“應(yīng)稅所得”相同。
2.當(dāng)月薪低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)
個(gè)人所得稅
=(年終獎(jiǎng)-(3500-月薪))*稅率-快速扣除。稅率與年終獎(jiǎng)勵(lì)(3500-月薪)乘以12的“應(yīng)納稅所得額”相同。
中國(guó)國(guó)家年終獎(jiǎng)
個(gè)人所得稅
收集方法的明確規(guī)定:
(一)年度一次性獎(jiǎng)金是指行政事務(wù)
管理
事業(yè)單位、事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度福利待遇和員工年度管理流動(dòng)綜合考核情況向員工支付的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金還包括年薪制、月薪制和績(jī)效工資制，由必要的單位根據(jù)考試情況兌現(xiàn)。(二)納稅取得的全年一次性獎(jiǎng)金，作為一個(gè)月的工資報(bào)酬收入單獨(dú)計(jì)算繳納，按下列納稅需要由扣繳義務(wù)人在繳納時(shí)代扣代繳:
1.首先將員工一個(gè)月內(nèi)獲得的年度一次性獎(jiǎng)金乘以12個(gè)月，根據(jù)其小數(shù)部分確定法律規(guī)定的適用稅率；然后
用以
用小數(shù)和適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額后，乘以12個(gè)月，即為全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額。除上述計(jì)算方法外，還需按照本規(guī)定第十四條規(guī)定的計(jì)算方法計(jì)算應(yīng)納稅額。
2.如果員工的月薪和工資收入低于當(dāng)年一次性獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)的1月份，
法律和法令
明確規(guī)定的費(fèi)用從國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中扣除，全年一次性獎(jiǎng)金從“員工當(dāng)月工資、工資收入和費(fèi)用從國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中扣除”中扣除。
“數(shù)額確定后，根據(jù)上述必要確定全年一次性獎(jiǎng)金的申請(qǐng)。
稅率
。(3)合二為一
付錢(qián)給
在本年度，每一次納稅，只需使用一次該稅。(四)實(shí)行年薪制和
績(jī)效工資
單位、個(gè)人實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金年度內(nèi)的月工資和績(jī)效工資按第(2)、(3)條的明確規(guī)定執(zhí)行。