在兩種情況下按時稅前扣除:根據協議(合同)，支付給勞務派遣公司的費用應視為勞務費用；必須支付給一名職工的費用，視同工資薪金和職工福利費。
政策依據:
國家研究所
金融事務
中小企業局關于工資薪金和職工福利費稅前扣除問題的新聞稿》(由國家
金融事務
我局2015年第34號新聞稿第3條明確規定:“中小企業接受內部勞務派遣服務發生的具體費用，在兩種情況下應按時稅前扣除:根據協議(合同)，需要支付勞務派遣費。公司的成本應作為人工費用；必須支付給一名職工的費用，視同工資薪金和職工福利費。其中，屬于工資薪金類的費用允許計入中小企業工資薪金總額的序數，作為計算扣除其他相關費用的依據。"
稅務官員提醒:
小企業必須支付給勞務公司調入員工的費用屬于工資薪金費用，允許計入中小企業工資薪金總額的序數，作為計算扣除其他相關費用的依據。